¿Cómo pueden las soluciones basadas en la nube mejorar los procesos de contratación en su empresa? - Jóvenes advenedizos

Publicado por el 25/11/20 • Categorizado como Las formas tradicionales de reclutar candidatos y almacenar sus datos ahora se consideran anticuadas e ineficaces por la mayoría de las empresas que comprenden los beneficios de utilizar soluciones basadas en la nube en su trabajo diario. El dinámico mercado laboral actual obliga a los reclutadores a buscar las herramientas y técnicas más avanzadas que harán que el proceso de contratación sea más rápido y eficiente. El trabajo del reclutador no se trata solo de realizar entrevistas de trabajo: visitan ferias y conferencias profesionales, cooperan con expertos en marketing para crear una estrategia de marca de empleador, redactan y publican ofertas de trabajo y, a menudo, organizan muchos otros procesos en la empresa. Es justo afirmar que la contratación es un trabajo 24 horas al día, 7 días a la semana. Atraer y retener a los candidatos más talentosos no es una tarea fácil, por lo que los reclutadores necesitan acceso a software de reclutamiento, datos de candidatos u otros archivos sin importar dónde se encuentren. Esto no es posible si su empresa utiliza un sistema de software local. Sin embargo, la computación en la nube lo permite. Esto le permite reaccionar rápidamente, accediendo a cualquier documento o información necesaria desde su computadora portátil o incluso su teléfono inteligente durante conferencias, viajes de negocios o mientras trabaja de forma remota. El uso de software basado en la nube le permite: Publique ofertas en muchas aplicaciones a la vez: imagine que puede crear contenido para un anuncio solo una vez y publicarlo en muchos sitios web con un solo clic.
No pierda el tiempo: automatice el proceso. Haga que el proceso sea más efectivo: las herramientas modernas de reclutamiento basadas en la nube lo ayudarán a definir los pasos del proceso de reclutamiento (desde la solicitud hasta la contratación o el rechazo). Colabore en el proceso de contratación: algunas empresas contratan a un solo reclutador, pero otras necesitan un gran departamento de recursos humanos para ejecutar sus procesos de contratación.
El software de alta calidad basado en la nube permite comentar y calificar candidatos, mientras se mantiene la comunicación entre Miembros del equipo de RR.HH. para elegir al candidato adecuado. Informes: el software de contratación basado en la nube puede proporcionarle análisis e informes avanzados que le ayudarán a evaluar el proceso, así como a modificar y crear un nuevo plan para su próximo proyecto. Operación multicanal: el software de contratación basado en la nube permite ofrecer un trabajo y llamar la atención de los candidatos a través de muchos canales de comunicación (como redes sociales, sitios web de contratación o empresas).
Almacenamiento y clasificación de aplicaciones: el mejor software puede clasificar las aplicaciones en función de la experiencia, las habilidades, los datos personales, el historial de aplicaciones y cualquier otro factor de interés de los candidatos. El software de reclutamiento basado en la nube tiene muchas características interesantes que pueden hacer que el trabajo de sus reclutadores sea más rápido y fácil. El almacenamiento de datos en papel requiere tiempo y espacio y, además, no es práctico.
Por otro lado, el uso de la nube para el almacenamiento de datos no solo ayuda a ahorrar dinero (en la impresión y mantenimiento de documentos) sino que también acelera el proceso de contratación. Este proceso generalmente requiere mucha impresión: currículums, formularios de solicitud, cartas de presentación, evaluaciones, pero espere ... ¿Qué pasaría si todo se pudiera hacer en un dispositivo en lugar de en papel? La computación en la nube lo permite. ¡Todo el proceso se puede digitalizar! Eso hace que todo el proceso de contratación sea más rápido y sencillo.
Contratar a las personas adecuadas para el trabajo suele ser un trabajo en equipo. Los reclutadores trabajan mano a mano con otros empleados de la empresa para proporcionar el mejor especialista para el equipo. A veces, existe una gran necesidad de una comunicación rápida entre compañeros de trabajo, gerentes y reclutadores.
Mantener a todos al día utilizando herramientas locales puede ser difícil. El software de contratación basado en la nube hace que esto sea posible y fácil: puede compartir documentos u otorgar acceso a datos importantes a sus colegas, para que puedan consultarlos en cualquier momento, así como escribir notas o actualizar contenido. El software local se está volviendo cada vez menos popular y bastante caro.
A menudo, tiene muchas funciones innecesarias, mientras que carece de las que realmente necesita para trabajar de manera eficiente. Estos sistemas rara vez son adecuados para empresas pequeñas y medianas con presupuestos ajustados. ¿No sería mejor si pudiera pagar solo por estos servicios que necesita? Si eso le parece interesante, debería pensar en adoptar la infraestructura como servicio.
¿Quiere mejorar los procesos de contratación en su empresa? Pregúntenos cuáles son las tecnologías más populares en la actualidad. Young Upstarts es un blog de negocios y tecnología que promueve nuevas ideas, innovación y espíritu empresarial. Se centra en destacar a los jóvenes y las pequeñas empresas, celebrando su visión y su papel en cambiar el mundo con sus ideas, productos y servicios.
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