Esfuerzos de trabajo en equipo corporativo para mejorar la productividad y la vinculación - Young Upstarts

Publicado por el 28/05/20 • Categorizado como “Solo podemos hacer tan poco; juntos podemos hacer mucho ". - Helen Keller p es la necesidad de la hora. Tiene numerosos beneficios y nuevas oportunidades.
Para empezar, mejora la productividad del equipo, aumenta la moral, mejora la unión y da como resultado mejores desempeños laborales. Todo lo cual es esencial para construir un equipo fuerte e impactar positivamente en los resultados de la compañía. Ya sea que sea una multinacional o una startup, debe realizar ejercicios de creación de equipos de vez en cuando y alentar los esfuerzos que acerquen a su equipo.
En este blog, hemos enumerado algunos esfuerzos diarios de creación de equipo que pueden dar a su empresa una facturación positiva, como lo sugiere la p. Antes del comienzo de la semana, reúna a todo su equipo y pídales que compartan un hecho o una historia desconocidos que nadie más sepa. Sea parte de esta actividad.
La información no tiene que ser personal. Cualquier cosa que se sientan cómodos compartiendo funcionaría. Esta actividad no solo ayudará a que todo el equipo se una, sino que también les permitirá conocerse mejor.
Y cuanto más cómodos se encuentren, mejor será el ambiente de trabajo. ¿No es esto ganar-ganar? Sus empleados cada vez más cerca y trabajando juntos hacia un objetivo común. Piensa.
Piensa. “Una familia que come junta, permanece unida” - La Motte. Sus empleados son su familia, así que asegúrese de que reciban un tratamiento similar.
Tenga almuerzos con su equipo todos los días y entable conversaciones divertidas y ligeras para que descansen a su alrededor. Si hay un tema que necesita ser discutido, tómalo en un tono amigable. Además, pídales a todos que se abran, compartan algunos de los obstáculos que enfrentan a diario, cosas que están aprendiendo y cómo esperan que mejore la administración.
Esta actividad mostrará a los empleados que su empleador realmente se preocupa y los motivará. poner un esfuerzo extra hacia las tareas en cuestión. En pocas palabras, los almuerzos de equipo, si se hacen un ritual, tienen el poder de fomentar la creatividad, mejorar la comunicación, fomentar la vinculación y romper las barreras. ¿Mejor parte? No tiene que gastar mucho dinero en ello ni dedicar más tiempo.
Todo lo que necesita es comer juntos en equipo. Involucre a su equipo en algunos juegos emocionantes e interesantes semanalmente o mensualmente, de acuerdo con la carga de trabajo. Establezca un día particular para tales sesiones para asegurarse de que todos se presenten.
Una vez que lleguen a la oficina, divídalos en grupos más pequeños y déles a todos una tarea que realizar, digamos que presenten un acto o una presentación. Cualquiera que sea el grupo que complete dicha tarea en un límite de tiempo determinado o tenga el mejor rendimiento, debe declararse ganador. Considere regalar mercancía promocional para atraer a sus empleados.
Dichos juegos fomentarán el arte, aumentarán los lazos, generarán confianza e inculcarán la idea de desempeñarse mejor en cada paso. También puede considerar consentir a todos en un juego introductorio en el que un miembro del equipo tiene que presentar al otro juguetonamente. Diviértete interactuando con tu equipo de manera informal y no oficial. Organiza un retiro corporativo y alienta al equipo a participar en actividades al aire libre. Si puede, sea parte del viaje y los juegos. Sus empleados apreciarán su esfuerzo para pasar un tiempo de calidad con ellos.
Un retiro corporativo les dará a los miembros la oportunidad perfecta para relajarse unos con otros, lejos del estrés laboral. “Nadie puede silbar una sinfonía. Se necesita toda una orquesta para tocarlo.
”- S.E. Luccock.
Solo puedes ganar batallas con tu equipo parado contigo y no detrás. El trabajo en equipo corporativo es crucial para formar nuevos lazos, generar confianza, mejorar la productividad y trabajar de manera efectiva. Los consejos mencionados anteriormente pueden ayudarlo a crear un equipo sólido que trabajará incansablemente para brindar resultados florecientes.
Young Upstarts es un blog de negocios y tecnología que defiende nuevas ideas, innovación y emprendimiento. Se centra en destacar a los jóvenes y las pequeñas empresas, celebrando su visión y su papel en cambiar el mundo con sus ideas, productos y servicios.